4月16日上午，beat365中文官方网站金山学院高质量发展暨师资队伍建设部署会在福州仓山校区常盛会议中心召开，研究部署进一步加强金山学院建设，以强有力的师资支撑保障金山学院办学规模“倍增”计划顺利实施，推动金山学院提质增效、跨越发展，助力学校事业高质量发展。校党委书记赖海榕，校长、金山学院董事长兰思仁，校党委副书记、金山学院党委书记曾华平，副校长郑宝东出席会议。会议由郑宝东主持。
会上，教工部（人事处）负责人介绍了教师选派工作有关政策，金山学院负责人介绍了学院教师队伍建设及需求情况，马克思主义学院、计算机与信息学院、戴尔豪西大学联合学院（国际学院）负责人及金山学院教师代表依次发言。
赖海榕就金山学院加强师资队伍建设推进高质量发展提出三点要求。他强调，一要充分认识金山学院在全校发展大局中的战略地位，切实增强支持金山学院高质量发展的责任感和紧迫感。金山学院是beat365中文官方网站事业发展的有机组成部分，支持金山学院就是支持学校自身发展，金山学院的事就是学校的事。金山学院创办二十年来，与母体学校血脉相融、信念相同、文化相通、成长相依，为学校整体发展作出了历史性、多方面的突出贡献。在学院转型升级、跨越发展的关键节点，全校上下必须提高站位、抢抓机遇，把支持金山学院发展作为一项战略任务来抓，切实增强责任感紧迫感，以更大力度更实举措推动各项支持政策落地见效，以金山学院的高质量发展保障学校各项事业取得更大发展。二要聚焦关键、精准施策，以强有力的师资队伍建设支撑金山学院高质量发展。要打好“组合拳”，走引育并举、培引并重、全校统筹、内外联动的路子。用好用足校部选派政策，积极拓宽人才引进渠道，充分挖掘校内退休教师资源，深化校际师资共享合作，加大金山学院现有教师培养力度。打破学院壁垒，推动教师在全校范围内有序流动、优化配置，确保师资“用得精”“用得好”。深化金山学院内部改革，通过优化激励机制进一步激发队伍活力。三要压实责任、凝聚合力，确保支持金山学院发展的各项举措落地见效。各学院各部门要进一步统一思想提高认识，进一步聚焦落实重点任务，进一步强化优化服务保障，持续推动金山学院高质量发展20条意见的贯彻落实，力争把金山学院建设成为特色鲜明、国内一流的应用型大学，为学校奋进国家“双一流”注入新的强劲动能，作出新的更大贡献。
兰思仁就金山学院下一步发展强调四点意见。他要求，一要深刻认识支持金山学院高质量发展的现实需要。办好金山学院，既是服务学校争创全国“双一流”的现实需要，又是落实立德树人根本任务、强化应用型人才培养的现实需要，更是回应社会期盼、提升师资队伍建设质量的现实需要。全校各单位要提高站位、主动担当，把支持金山学院发展作为分内之责、应尽之责。二要准确把握金山学院发展与师资建设的现实基础。金山学院办学基础扎实，发展空间规模空前，要充分利用师资供给优势，挖掘一切最宝贵的资源，做到人尽其才、才尽其用，破解师资瓶颈。三要全力构建支撑金山学院高质量发展的师资新格局。要明确目标。着力建强一支“数量足、结构优、能力强、留得住”的应用型师资队伍。拓宽渠道，选派一批、融合一批、转岗一批、返聘一批，全方位充实优化师资队伍。强化保障，在职称评聘、教学工作量、考核评价、绩效分配、评优评先等方面予以倾斜；在异地授课、交通住宿、教学条件、服务保障等方面优先保障；对表现突出者，在岗位聘任、项目申报上优先推荐。四要切实保障金山学院师资队伍建设落地见效。机关部门要主动服务，各学院要大力支持，要把支持金山学院发展当作分内事、责任事、光荣事，主动选派优秀教师支援金山学院建设。金山学院要主动对接，全体教师要积极响应，力争干出新业绩、展现新作为、实现新发展。
有关职能部门、各学院负责人，金山学院中层干部及教师代表共120余人参加会议。
